UPSC CGPDTM भर्ती 2025: सरकारी नौकरी की तलाश कर रहे लाखों युवाओं के लिए संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) ने साल के अंतिम महीने में एक बड़ी सौगात पेश की है। UPSC ने कंट्रोलर जनरल ऑफ पेटेंट्स, डिज़ाइन्स एंड ट्रेड मार्क्स (CGPDTM) के अंतर्गत विभिन्न पदों पर UPSC CGPDTM भर्ती 2025 का नोटिफिकेशन जारी किया है। इस भर्ती अभियान के तहत कुल 102 रिक्त पदों पर सीधी नियुक्ति की जाएगी, जिसमें आयु सीमा अधिकतम 45 वर्ष तक रखी गई है। यह अवसर उन योग्य अभ्यर्थियों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है जो बौद्धिक संपदा अधिकार, कानून, शोध और परीक्षा सुधार जैसे क्षेत्रों में एक प्रतिष्ठित और सुरक्षित करियर बनाना चाहते हैं।
CGPDTM क्या है और इसकी भूमिका क्यों है महत्वपूर्ण?
CGPDTM यानी कंट्रोलर जनरल ऑफ पेटेंट्स, डिज़ाइन्स एंड ट्रेड मार्क्स, भारत सरकार के उद्योग और आंतरिक व्यापार संवर्धन विभाग के अधीन एक प्रमुख संस्था है। यह संस्था देश में बौद्धिक संपदा अधिकारों (Intellectual Property Rights – IPR) के प्रशासन और प्रबंधन की जिम्मेदारी संभालती है। इसके अंतर्गत पेटेंट, ट्रेडमार्क, कॉपीराइट और जियोग्राफिकल इंडिकेशंस का रजिस्ट्रेशन और संरक्षण शामिल है। एक एग्जामिनर ऑफ ट्रेड मार्क्स या डिप्टी डायरेक्टर के रूप में कार्य करने का अर्थ है देश के नवाचार इकोसिस्टम की रीढ़ की हड्डी में योगदान देना। यह पद न केवल सम्मानजनक हैं, बल्कि चुनौतीपूर्ण और राष्ट्रीय महत्व के भी हैं।
UPSC CGPDTM भर्ती 2025: पदों का विस्तृत ब्यौरा और रिक्तियाँ
इस UPSC भर्ती 2025 में मुख्य रूप से दो प्रकार के पद शामिल हैं, जिनके लिए कुल 102 रिक्तियाँ निकाली गई हैं:
-
एग्जामिनर ऑफ ट्रेड मार्क्स एंड जियोग्राफिकल इंडिकेशंस (Examiner of Trademarks and Geographical Indications) – 100 पद
यह पद CGPDTM की रीढ़ की हड्डी माना जाता है। इन पदों पर नियुक्त अधिकारी ट्रेडमार्क और जियोग्राफिकल इंडिकेशन के आवेदनों की जाँच, समीक्षा और पंजीकरण से जुड़े कार्यों की देखरेख करते हैं। उनका काम यह सुनिश्चित करना है कि ट्रेडमार्क अधिनियम और संबंधित कानूनों का पालन हो रहा है। -
डिप्टी डायरेक्टर (एग्जामिनेशन रिफॉर्म्स) – Deputy Director (Examination Reforms) – 2 पद
यह एक वरिष्ठ और नीतिगत भूमिका वाला पद है। इस पद पर नियुक्त अधिकारी परीक्षा प्रणाली में सुधार, नई मूल्यांकन पद्धतियों के विकास और शैक्षणिक शोध से जुड़े प्रोजेक्ट्स का नेतृत्व करेंगे। यह पद उनके लिए है जिनके पास शिक्षा और शोध के क्षेत्र में गहन अनुभव है।
सभी पदों पर आरक्षण का लाभ भी दिया जाएगा। इन 102 पदों में सामान्य, अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC), अनुसूचित जाति (SC), अनुसूचित जनजाति (ST), आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (EWS) और दिव्यांग उम्मीदवारों के लिए निर्धारित कोटे के अनुसार सीटें आवंटित की गई हैं।
यह भी पढ़ें – RRB भर्ती कैलेंडर 2026 जारी: अब पता चलेगा कब आएगी ALP, NTPC, JE और ग्रुप D की भर्ती
योग्यता, शैक्षणिक मानदंड और अनुभव संबंधी आवश्यकताएँ
UPSC CGPDTM Recruitment 2025 के लिए अलग-अलग पदों के लिए योग्यता के मानदंड भी अलग-अलग निर्धारित किए गए हैं:
-
एग्जामिनर पद के लिए:
-
शैक्षणिक योग्यता: किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से कानून (Law) में स्नातक (LL.B.) की डिग्री होना अनिवार्य है।
-
अनुभव: ट्रेडमार्क, पेटेंट, कॉपीराइट जैसे बौद्धिक संपदा अधिकारों के क्षेत्र में या किसी न्यायालय/वकालत में कम से कम दो वर्ष का अनुभव आवश्यक है। यह अनुभव निजी या सार्वजनिक क्षेत्र दोनों में हो सकता है।
-
-
डिप्टी डायरेक्टर (एग्जामिनेशन रिफॉर्म्स) पद के लिए:
-
शैक्षणिक योग्यता: किसी भी विषय में पीएचडी (Doctor of Philosophy) की उपाधि।
-
अनुभव: शिक्षा, मूल्यांकन (Assessment), परीक्षा प्रणाली सुधार या शैक्षणिक शोध के क्षेत्र में कम से कम पाँच वर्ष का कार्य अनुभव होना चाहिए।
-
नोट: UPSC को आवश्यकता पड़ने पर योग्यता और अनुभव के मानदंडों में छूट देने का अधिकार सुरक्षित है, लेकिन यह केवल असाधारण मामलों में ही लागू होगा।
UPSC CGPDTM भर्ती में आयु सीमा और विभिन्न श्रेणियों के लिए छूट
आयु सीमा इस यूपीएससी भर्ती का एक आकर्षक पहलू है, खासकर वरिष्ठ पद के लिए:
-
एग्जामिनर पद हेतु: अधिकतम आयु सीमा 30 वर्ष (सामान्य एवं EWS श्रेणी के लिए)। OBC उम्मीदवारों को 3 वर्ष, SC/ST उम्मीदवारों को 5 वर्ष की छूट मिलेगी।
-
डिप्टी डायरेक्टर पद हेतु: अधिकतम आयु सीमा 45 वर्ष (सामान्य एवं EWS श्रेणी के लिए)। OBC को 3 वर्ष, SC/ST को 5 वर्ष की छूट मिलेगी।
अतिरिक्त छूट:
-
दिव्यांग उम्मीदवार: विभिन्न श्रेणियों (जैसे- दृष्टिबाधित, श्रवणबाधित, गतिशीलता बाधित) के दिव्यांग उम्मीदवारों को अधिकतम आयु सीमा में 10 वर्ष की अतिरिक्त छूट प्रदान की जाती है।
-
पूर्व सैनिक: सेना से सेवानिवृत्त हुए जवानों के लिए भी सरकारी नियमों के अनुसार आयु में छूट का प्रावधान है।
-
सरकारी कर्मचारी: यदि कोई उम्मीदवार पहले से केंद्र/राज्य सरकार के अधीन नियमित सेवा में है, तो उसे भी अतिरिक्त आयु छूट मिल सकती है।
आयु की गणना 1 जनवरी 2026 के अनुसार की जाएगी। अधिक विवरण के लिए आधिकारिक अधिसूचना पढ़ें।
यह भी पढ़ें – पीएम विश्वकर्मा योजना से पाएं 15 हजार से 3 लाख रुपये तक का लाभ – आवेदन से लेकर लोन तक की पूरी जानकारी
आकर्षक वेतनमान और सेवा लाभ (7वें वेतन आयोग के अनुसार)
इन पदों पर चयनित उम्मीदवारों को केंद्र सरकार के 7वें वेतन आयोग के तहत आकर्षक वेतन और भत्ते मिलेंगे:
-
एग्जामिनर ऑफ ट्रेड मार्क्स: यह पद लेवल-7 के वेतनमान में आता है। इसका मतलब है प्रारंभिक वेतन लगभग ₹44,900 – ₹1,42,400 प्रति माह (ग्रेड पे और अन्य भत्तों को मिलाकर)। कुल मिलाकर शुरुआती पैकेज ₹60,000-₹70,000 प्रति माह तक हो सकता है।
-
डिप्टी डायरेक्टर (एग्जामिनेशन रिफॉर्म्स): यह एक वरिष्ठ पद है जो लेवल-11 के वेतनमान में है। इस पद का वेतनमान ₹67,700 – ₹2,08,700 प्रति माह निर्धारित है। विभिन्न भत्तों के बाद मासिक आय ₹1 लाख से अधिक हो सकती है।
अन्य लाभ:
-
महँगाई भत्ता (DA), मकान किराया भत्ता (HRA), यात्रा भत्ता (TA) जैसे भत्ते।
-
सरकारी आवास या आवास भत्ता।
-
स्वास्थ्य सुविधाएँ (CGHS), पेंशन लाभ (NPS), ग्रुप इंश्योरेंस।
-
नौकरी की पूर्ण सुरक्षा और कैरियर में उन्नति के पर्याप्त अवसर।
UPSC CGPDTM की चयन प्रक्रिया क्या होगी?
UPSC CGPDTM भर्ती 2025 के लिए चयन प्रक्रिया सीधी और पारदर्शी है। अधिकांश पदों के लिए चयन साक्षात्कार (Interview) के आधार पर ही किया जाएगा। हालाँकि, UPSC को यह अधिकार है कि यदि आवेदनों की संख्या बहुत अधिक होती है, तो वह शॉर्टलिस्टिंग के लिए एक लिखित परीक्षा (Written Examination) या किसी अन्य मानदंड का भी सहारा ले सकता है।
-
साक्षात्कार: साक्षात्कार 100 अंकों का होगा। इसमें उम्मीदवार की तकनीकी ज्ञान, सामान्य जागरूकता, समस्या समाधान क्षमता, संचार कौशल और व्यक्तित्व का मूल्यांकन किया जाएगा।
-
न्यूनतम अर्हक अंक: सामान्य श्रेणी के उम्मीदवारों को साक्षात्कार में कम से कम 50%, OBC उम्मीदवारों को 45% और SC/ST/दिव्यांग उम्मीदवारों को 40% अंक लाना अनिवार्य होगा। न्यूनतम अंक नहीं ला पाने वाले उम्मीदवारों का चयन नहीं होगा।
-
दस्तावेज़ सत्यापन: अंतिम चयन से पहले सभी आवश्यक दस्तावेजों (शैक्षिक प्रमाण पत्र, अनुभव प्रमाण पत्र, जाति/दिव्यांगता प्रमाण पत्र आदि) का सत्यापन किया जाएगा।
आवेदन कैसे करें? चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका
UPSC CGPDTM Recruitment 2025 के लिए आवेदन प्रक्रिया पूरी तरह से ऑनलाइन है। इच्छुक उम्मीदवार निम्नलिखित चरणों का पालन करके आवेदन कर सकते हैं:
-
स्टेप 1: UPSC की आधिकारिक वेबसाइट https://www.upsconline.nic.in पर जाएँ।
-
स्टेप 2: “ऑनलाइन आवेदन” (Online Application) सेक्शन में जाएँ और “एग्जामिनर ऑफ ट्रेड मार्क्स एंड जियोग्राफिकल इंडिकेशंस/डिप्टी डायरेक्टर (एग्जामिनेशन रिफॉर्म्स)” के लिंक पर क्लिक करें।
-
स्टेप 3: पहले खुद को रजिस्टर करें (नए उम्मीदवार) या लॉग इन करें (पहले से रजिस्टर्ड उम्मीदवार)।
-
स्टेप 4: आवेदन फॉर्म को ध्यान से भरें। व्यक्तिगत जानकारी, शैक्षिक योग्यता, कार्य अनुभव, आदि का विवरण सही-सही दर्ज करें।
-
स्टेप 5: आवश्यक दस्तावेजों (फोटोग्राफ, हस्ताक्षर, स्कैन किए गए प्रमाण पत्र) को निर्धारित साइज और फॉर्मेट में अपलोड करें।
-
स्टेप 6: आवेदन शुल्क का भुगतान करें (यदि applicable है तो)।
-
सामान्य और OBC (पुरुष) श्रेणी के उम्मीदवार: ₹25
-
महिलाएँ/SC/ST/दिव्यांग उम्मीदवार: शुल्क में छूट
-
भुगतान क्रेडिट कार्ड, डेबिट कार्ड, नेट बैंकिंग या UPI के माध्यम से किया जा सकता है।
-
-
स्टेप 7: आवेदन फॉर्म का प्रीव्यू लेकर सभी जानकारी दोबारा जाँच लें। गलतियाँ सुधारें।
-
स्टेप 8: अंत में “सबमिट” (Submit) बटन दबाएँ। सबमिशन के बाद आवेदन पत्र का प्रिंट आउट (हार्ड कॉपी) अवश्य निकाल लें और भविष्य के संदर्भ के लिए सुरक्षित रखें।
महत्वपूर्ण तिथियाँ और समयसीमा
-
आवेदन शुरू होने की तिथि: 13 दिसंबर 2025 (शुक्रवार)
-
आवेदन की अंतिम तिथि: 1 जनवरी 2026 (गुरुवार) – शाम 6:00 बजे तक
-
आवेदन शुल्क जमा करने की अंतिम तिथि: 1 जनवरी 2026 (शाम 6:00 बजे तक)
-
साक्षात्कार/चयन प्रक्रिया की तिथि: अभी घोषित नहीं हुई। आवेदन प्रक्रिया पूरी होने के बाद UPSC द्वारा अलग से जारी की जाएगी।
-
आधिकारिक अधिसूचना डाउनलोड करने के लिए: UPSC आधिकारिक वेबसाइट का लिंक
तैयारी कैसे करें? सफलता के लिए कुछ जरूरी टिप्स
चूंकि चयन प्रक्रिया में साक्षात्कार प्रमुख है, इसलिए तैयारी पर ध्यान केंद्रित करना होगा:
-
विषयवार गहन ज्ञान: एग्जामिनर पद के लिए भारतीय ट्रेडमार्क अधिनियम, पेटेंट एक्ट, कॉपीराइट एक्ट, जियोग्राफिकल इंडिकेशंस अधिनियम और IPR से जुड़े अंतरराष्ट्रीय समझौतों (जैसे-TRIPS) की अच्छी समझ होनी चाहिए। डिप्टी डायरेक्टर पद के लिए शिक्षा नीति, मूल्यांकन पद्धतियों, शोध विधियों और भारत की परीक्षा प्रणाली की चुनौतियों पर पकड़ होनी चाहिए।
-
करंट अफेयर्स: बौद्धिक संपदा अधिकारों, शिक्षा सुधार और राष्ट्रीय/अंतरराष्ट्रीय स्तर पर इससे जुड़ी नवीनतम घटनाओं, नीतियों और मामलों से अपडेट रहें।
-
साक्षात्कार तकनीक: संचार कौशल को मजबूत बनाएँ। संभावित प्रश्नों (जैसे- “ट्रेडमार्क और कॉपीराइट में क्या अंतर है?” या “परीक्षा प्रणाली में आप कौन से सुधार सुझाएंगे?”) के उत्तर तैयार रखें। आत्मविश्वास और सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखें।
-
पिछले वर्ष के प्रश्न: यदि उपलब्ध हो, तो इसी या समान पदों के लिए पिछले वर्ष पूछे गए साक्षात्कार प्रश्नों का अध्ययन करें।
-
दस्तावेजों की तैयारी: सभी मूल प्रमाण पत्रों और उनकी स्व-सत्यापित प्रतियों को पहले से ही व्यवस्थित कर लें।
निष्कर्ष: एक बेहतरीन करियर का सुनहरा द्वार
UPSC CGPDTM भर्ती 2025 निश्चित रूप से कानून और शिक्षा के क्षेत्र में रुचि रखने वाले प्रतिभाशाली युवाओं के लिए एक शानदार अवसर है। 102 पदों की यह बंपर भर्ती, आकर्षक वेतन और 45 वर्ष तक की उदार आयु सीमा इसे और भी खास बनाती है। यह न केवल एक स्थिर और सम्मानजनक नौकरी का मौका है, बल्कि राष्ट्र निर्माण में सीधे योगदान देने का एक मंच भी है। सही तैयारी और समर्पण के साथ, कोई भी योग्य उम्मीदवार इस प्रतिष्ठित सरकारी नौकरी को हासिल कर सकता है। सलाह यही है कि आधिकारिक अधिसूचना को ध्यान से पढ़ें, अपनी योग्यता जाँचें और समय रहते ऑनलाइन आवेदन कर दें। आपकी सफलता की शुभकामनाएँ!
UPSC CGPDTM भर्ती 2025 से जुड़े अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)
यूपीएससी द्वारा जारी CGPDTM भर्ती 2025 के संबंध में अभ्यर्थियों के मन में उठने वाले कुछ सामान्य प्रश्न और उनके उत्तर नीचे दिए गए हैं। ये वे प्रश्न हैं जो Google पर लगातार खोजे जा रहे हैं।
प्रश्न 1: UPSC CGPDTM क्या है और इसका पूरा नाम क्या है?
उत्तर: CGPDTM का पूरा नाम कंट्रोलर जनरल ऑफ पेटेंट्स, डिज़ाइन्स एंड ट्रेड मार्क्स (Controller General of Patents, Designs and Trademarks) है। यह भारत सरकार के उद्योग और आंतरिक व्यापार संवर्धन विभाग के अंतर्गत एक महत्वपूर्ण कार्यालय है, जो देश में बौद्धिक संपदा अधिकारों (पेटेंट, ट्रेडमार्क, डिज़ाइन, जियोग्राफिकल इंडिकेशंस) के पंजीकरण और संरक्षण के लिए जिम्मेदार है। इसकी भर्ती संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) द्वारा की जाती है।
प्रश्न 2: इस UPSC भर्ती 2025 में कुल कितने पद हैं और कौन-कौन से पद शामिल हैं?
उत्तर: इस UPSC CGPDTM भर्ती 2025 में कुल 102 पद हैं। इनमें दो तरह के पद शामिल हैं:
-
एग्जामिनर ऑफ ट्रेड मार्क्स एंड जियोग्राफिकल इंडिकेशंस: 100 पद
-
डिप्टी डायरेक्टर (एग्जामिनेशन रिफॉर्म्स): 2 पद
प्रश्न 3: एग्जामिनर पद के लिए शैक्षणिक योग्यता क्या है? क्या बार पास करना जरूरी है?
उत्तर: हाँ, एग्जामिनर पद के लिए कानून (Law) में स्नातक (LL.B.) की डिग्री किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से होना अनिवार्य है। यह आवश्यकता दर्शाती है कि न्यायिक/कानूनी ज्ञान इस पद के लिए मूलभूत है। हालाँकि, केवल डिग्री ही काफी नहीं है, साथ ही ट्रेडमार्क या कानूनी मामलों में दो साल के अनुभव की भी आवश्यकता है।
प्रश्न 4: डिप्टी डायरेक्टर पद के लिए पीएचडी किसी भी विषय में चलेगी क्या?
उत्तर: हाँ, डिप्टी डायरेक्टर (एग्जामिनेशन रिफॉर्म्स) पद के लिए आवश्यक पीएचडी किसी भी विषय/डिसिप्लिन से हो सकती है, बशर्ते वह किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से की गई हो। मुख्य कसौटी अनुभव की है – उम्मीदवार के पास शिक्षा, शोध या परीक्षा सुधार के क्षेत्र में कम से कम पाँच वर्ष का अनुभव होना चाहिए।
प्रश्न 5: आयु सीमा में ओबीसी, एससी, एसटी को कितनी छूट मिलेगी?
उत्तर: आयु सीमा में छूट सरकारी नियमों के अनुसार दी जाएगी:
-
एग्जामिनर पद (Max Age 30): OBC उम्मीदवारों को 3 वर्ष की छूट (अर्थात अधिकतम 33 वर्ष), SC/ST उम्मीदवारों को 5 वर्ष की छूट (अधिकतम 35 वर्ष)।
-
डिप्टी डायरेक्टर पद (Max Age 45): OBC को 3 वर्ष (Max 48), SC/ST को 5 वर्ष (Max 50) की छूट।
-
दिव्यांग उम्मीदवारों को अधिकतम 10 वर्ष की अतिरिक्त छूट मिलती है।
प्रश्न 6: क्या इस भर्ती के लिए लिखित परीक्षा (Written Exam) होगी?
उत्तर: आधिकारिक अधिसूचना के अनुसार, चयन मुख्य रूप से साक्षात्कार (Interview) के आधार पर ही किया जाएगा। हालाँकि, UPSC को यह अधिकार सुरक्षित है कि यदि आवेदकों की संख्या बहुत अधिक होती है, तो वह शॉर्टलिस्टिंग के लिए एक लिखित परीक्षा या कोई अन्य मानदंड लागू कर सकता है। अभ्यर्थियों को आधिकारिक वेबसाइट पर अपडेट देखते रहना चाहिए।
प्रश्न 7: वेतन कितना मिलेगा? ग्रेड पे और लेवल क्या है?
उत्तर: वेतन 7वें वेतन आयोग के अनुसार है:
-
एग्जामिनर: वेतनमान लेवल-7 (₹44,900 – ₹1,42,400)। अनुमानित प्रारंभिक सकल वेतन (भत्तों सहित) ₹60,000 – ₹70,000 प्रति माह हो सकता है।
-
डिप्टी डायरेक्टर: वेतनमान लेवल-11 (₹67,700 – ₹2,08,700)। अनुमानित प्रारंभिक सकल वेतन ₹1,00,000 प्रति माह से अधिक हो सकता है।
इसमें DA, HRA, TA आदि भत्ते अलग से जुड़ते हैं।
प्रश्न 8: आवेदन शुल्क क्या है और कौन भुगतान से मुक्त है?
उत्तर:
-
सामान्य और ओबीसी श्रेणी के पुरुष उम्मीदवार: ₹25 का आवेदन शुल्क।
-
महिलाएं, SC, ST, दिव्यांग उम्मीदवार पूरी तरह से शुल्क मुक्त हैं। उन्हें कोई फीस नहीं देनी होगी।
